シルバー人材センターの概要

• シルバー人材センター（以下、センターという）は、取手市内の６０歳以上の方々が培った能力や経験を活かして地域社会に貢献することを目的とした公益法人で、営利を目的としていません。
• センターでは、家庭、企業、公共団体（発注者）からの「臨時的・短期的又はその他の軽易な業務」に対し、会員の中からその仕事の適任者を選任して、仕事を行います。（ここでいう「その他の軽易な業務」とは、特別な知識、技能を必要とする軽易な仕事をいいます。）

お仕事の発注に際して

• 会員は、臨時的・短期的又は軽易な仕事を請負または委任契約により引き受け、「自主・自立、共働・共助」の基本理念をもとに、体力、能力、経験、希望に応じて就業いたします。
• 就業は雇用契約に基づくものではなく、請負または委任契約によりお引き受けし、その契約内容に従って仕事を完成させます。
• 仕事の完成後、センターより請求書を送付し、代金をお支払いいただきます。
• センターでは、ローテーション就業によるワークシェアリングを推進しています。具体的には１人の会員の１ヵ月の就業日数は、１０日程度としています。ただし、軽易な業務ならば、１週間あたりの就業時間は２０時間としています。
• 発注者（お客様）と就業する会員との間に雇用関係はありません。発注者は会員に対し指揮命令権はなく、またお客様の社員と混在して就業することはできません。
• 会員に対して指揮命令を行う場合やお客様の社員と混在して就業する場合は、一般労働者派遣事業を利用することができます。
• 会員は、契約事項にない仕事に従事することはできません。仕事の内容を変更、追加される場合は必ずセンターまでご連絡ください。

シルバー保険

センターは、お引き受けした仕事の遂行にあたっては、十分な安全対策を講じています。
万一、仕事中に会員が傷害を受けたり、財物に与えた場合に備え、会員が安心して働いていただくために、「シルバー人材センター団体傷害保険」「賠償責任保険」に加入しています。

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